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宝藏门诊背后的浙江疗法
责编：陈凯欣
2025-04-23
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## 浙江推进"小而强"临床创新团队建设：精准服务患者需求，打造医学人才高地
近年来，浙江省卫健委深入贯彻高质量发展建设共同富裕示范区的战略部署，在医疗领域推进"小而强"临床创新团队建设。通过聚焦单病种诊治能力提升，培养了一大批高水平的临床专科队伍，为群众提供更优质的医疗服务。
### 一、精准对接需求，打造特色诊疗品牌
浙江省围绕常见病、多发病和重大疾病，在全省范围内遴选建设了一批"小而强"创新团队。这些团队专注于某一特定疾病领域，通过开设专病门诊等形式，为患者提供精准化、个性化的诊疗服务。
以浙江大学医学院附属邵逸夫医院大肝癌专病门诊为例，该团队在根治性治疗和并发症管理方面取得了显著成效。同时，温州医科大学附属第二医院新生儿出血后脑积水"小而强"临床创新团队也通过带教研究生等方式，培养了一批优秀的医学人才。
目前，浙江省已启动了学术院长、科主任互聘共享机制，推出高层次人才特聘岗位216个，开展技术合作项目121项。这些举措将进一步推动医疗资源下沉，提升基层医疗机构服务能力。
### 二、强化人才培养，积蓄发展动能
在专病门诊建设过程中，浙江省注重临床经验的积累和人才队伍的培养。通过设立创新团队建设专项经费，建立人才成长"快车道"，为医学人才发展提供全方位支持。
省级财政在建设周期内对创新团队给予资助，并要求各医疗机构按不低于1:3的比例配套经费。这些资金主要用于人才培养、创新研究、成果转化等多个方面。
针对人才发展需求，浙江省还建立了多项优惠政策：创新团队成员可优先加入省健康人才协会，入选重大科创平台培养项目，并获得海外进修机会。这些举措为医学人才搭建了良好的职业发展平台。
### 三、完善保障机制，推进创新发展
浙江省通过建立考核评估体系，对创新团队建设成效进行动态监测。重点考核临床能力、创新成果和团队发展等核心指标，确保建设质量。
到2027年末，浙江省计划建成300个以上"小而强"创新团队。这些团队将在单病种诊治方面形成技术优势，在全国范围内打造一批具有影响力的诊疗特色品牌。
浙江省卫健委表示，将持续推进这项工作，努力实现群众看病不出省的目标，为建设共同富裕示范区提供坚实的健康保障。
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